#записи

У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?

... отпуска по беременности и родам взять основной ежегодный отпуск, а потом уже по уходу за ребенком до 3 лет, то как быть с работником, принятым на декретное место, на время ежегодного основного отпуска основного работника? Он вправе и дальше работать по срочному договору до момента выхода из декрета основного работника? Или его увольняют?

Может ли человек пойти в декрет, который находится на простое?

Нахожусь в декрете. По окончании хочу выходить на свое место работы...?

...но знаю что моего возвращения не ждут. Какие права я имею? Увольняться по собственному желанию или согласию сторон не буду. Могут ли меня уволить без моего согласия? Я мама малолетнего ребенка. Как юридически поступить правильно?

Может ли работодатель уволить работника?

Если работник не подходит для своей должности, но это не связано с нехваткой знаний или профессиональных навыков, считается ли такое увольнение законным? Я хочу знать, имею ли я право на труд, если не полностью отвечаю требованиям должности.

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Если женщина официально трудоустроена, может ли работодатель уволить ее с работы во время беременности или после рождения ребенка?

Как восстановить трудовую книжку, если она была уничтожена?

Как восстановить трудовую книжку, если она была уничтожена?

Подтверждение стажа при потере трудовой книжки

Если я потеряла трудовую книжку до 2004 года, могу ли я использовать свидетельские показания для подтверждения стажа, если у меня нет других документов?

Какие документы могут подтвердить стаж, кроме трудовой книги?

Прерывается ли стаж в работе, если потерял основное место работы, но…?

... продолжаешь работать по совместительству?

Какая ответственность за утрату трудовой книжки?