Бронирование работников
Если предприятие находится в зоне боевых действий и признано критически важным, может ли оно бронировать 100% своих военнообязанных работников?
Если предприятие находится в зоне боевых действий и признано критически важным, может ли оно бронировать 100% своих военнообязанных работников?
Человек становится на военный учет, дальше бронь делается на предприятии до 25 дней, а могут ему в это время сразу вручить повестку? До получения брони?
Я военнообязан и работаю на предприятии, которое признано критически важным. Могу ли я рассчитывать на бронирование, если предприятие находится на прифронтовой территории?
Если я работаю на критически важном предприятии в прифронтовом регионе и подпадаю под критерии бронирования, имею ли я право на отсрочку от мобилизации, если предприятие выполняет государственные контракты по производству беспилотных систем и другого вооружения?
Какие требования к компании должны быть, чтобы она могла бронировать своих сотрудников? Может ли компания забронировать босса?
Если я работаю на критическом предприятии, но есть проблемы с военно-учетными документами, смогу ли я получить бронирование на 45 дней в соответствии с новым законом?