Права работников с инвалидностью
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Нужно ли мне уведомлять налоговую службу о том, что я работаю по трудовому договору, если я уже зарегистрирован как ФЛП?
Я инвалид 3 группы с детства, пожизненно. Если предприятие берет меня на работу, будут ли у меня льготы при начислении ЗП и какие льготы будут предприятию, если они меня берут на работу?
Может ли работодатель запретить работнику с нефиксированным рабочим временем работать на других работах? Какие права имеет такой работник согласно законодательству Украины?
Как проходит устройство инвалида 3 группы общего заболевания в государственное учреждение (в данном случае на должность кондуктора)? Какие возможности в отношении графика и т.д. могу использовать? Решать ли с работодателем?
Как правильно оформить ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью, если они не отработали на предприятии шесть месяцев? Имеют ли они право на полный оплачиваемый отпуск?