Если я работаю по договору подряда, а не по трудовому договору, имею ли я право на компенсацию в случае травмирования во время выполнения работ? Должен ли работодатель обеспечить мне безопасные условия труда?
Если суд отменил решение об обеспечении иска путем приостановления действия нормативно-правового акта, значит ли это, что истец автоматически теряет право на дальнейшее рассмотрение своего дела по существу?
Если я являюсь ветераном войны и сталкиваюсь с дискриминацией на работе, куда мне следует обратиться за помощью и защитой своих прав?
Если работодатель не выплачивает зарплату или нарушает другие трудовые права работника, какие механизмы защиты я могу использовать, чтобы отстоять свои права?
Минюст представил концепцию Национальной стратегии в области прав человека до 2035 года. Смогу ли я как обычный человек повлиять на процесс принятия этой стратегии, если направлю свои предложения в Министерство юстиции?
Считаете ли Вы, что судебная система Украины способна обеспечить справедливое и быстрое рассмотрение дел с учетом текущего кадрового дефицита и других проблем, с которыми она сталкивается?