Правительство обновило условия выплаты премий и надбавок учителям. Теперь размеры доплат педагогам определяет руководитель заведения в рамках фонда зарплаты по согласованию с профсоюзом, если он создан. Значит ли это, что руководитель может произвольно устанавливать размеры доплат и какие механизмы контролируют это решение?
Если работодатель приостановил действие моего трудового договора без законных оснований, какие следующие действия должны быть? Могу ли я обжаловать это решение в Государственную службу Украины по вопросам труда самостоятельно или нужно привлекать профсоюз?
...без письменного согласия учителя, если учебный план на 3 учителя 57 часов (всем хватает на ставку), и куда обращаться в случае неправомерности директора?
учебных центров? Как известно, во время особого периода не подлежат призыву… педагогические работники.. заведений общего среднего образования, при условии, что они работают…. по основному месту работы не менее чем на 0,75 ставки.
Если руководитель подписал акты выполненных работ и расходные накладные на поставки укрытия, которое не отвечало требованиям государственных строительных норм и технической спецификации, и это повлекло тяжкие последствия? Имею ли я право как гражданин обратиться в органы досудебного расследования в этом случае и требовать возмещения причиненного ущерба?
Я работаю воспитателем в детском саду. Недавно прочла, что образовательный омбудсмен поддержала идею доплат для воспитателей, но отметила, что органы местного самоуправления могут, а не должны, устанавливать такие доплаты. Значит ли это, что у них есть определенная свобода действий в этом вопросе, существует ли какая-то законодательная обязанность по установлению таких доплат?
Планирую взять на работу по трудовому договору сроком на 1 месяц одного работника (работающего пенсионера). Нужно ли будет где-то регистрировать договор в государственных службах (органах)?
…дополнительной работой?
Если работодатель имеет менее 10 работников и уже заключил один трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, может ли он заключить еще один договор с другим работником?
С женщиной приостановлено действие трудового договора, но ей открыли больничный листок по беременности и родам, оплачивается ли такой листок нетрудоспособности?