нуждаться в специальных условиях труда", но лицо, которое устраивается на работу, не требует этого лично. Какую сложность для работодателя может составить именно это определение условий? Где прописано, какие именно это условия и какое ЗУ регулирует этот вопрос?
Нужно ли увольняться с работы? Нужно ли работодателя ставить в известность о выезде?
Здравствуйте, меня уволили с работы и не выплатили ЗП за два месяца. Как взыскать зарплату с работодателя? Я не прогуливал, нарушений внутреннего трудового распорядка не было.
Как проверить работодателя нет ли у него проблем с законом?
Предлагают работу в Европе. Как проверить работодателя?
работодателя о своем новом статусе, ведь на качество работы это никак не влияет, если не предоставить документы об инвалидности самостоятельно, может ли работодатель каким-либо образом узнать об инвалидности, например через пенсионный фонд или другие учреждения?