Если работодатель задерживает выплату зарплаты при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений, имею ли я право на компенсацию согласно законодательству Украины, если в моем трудовом договоре не указан размер компенсации?
Если бизнес, в котором я работаю, задерживает мне зарплату из-за внедрения системы еАкциз, имею ли я право на компенсацию? Какие мои действия должны быть в этом случае?
Может ли работодатель не выплачивать мне зарплату из-за войны? Я слышал, что если задержка произошла по форс-мажорным обстоятельствам, то ответственности нет. Как это работает на практике?
Должен ли Кабмин повысить коэффициенты для работников аппаратов судов и патронатной службы?
Я нахожусь в отпуске из-за войны и не могу выйти на работу. Могу ли я заключить срочный трудовой договор с другим работодателем на период военного положения?
Если я работаю на предприятии, которое не может выплатить зарплату вовремя из-за боевых действий, будет ли нести ответственность работодатель? Какие доказательства он должен предоставить во избежание штрафа?
Если я уехал за пределы Украины во время военного положения, могу ли я рассчитывать на обязательное предоставление мне отпуска без сохранения заработной платы моим работодателем?
Какие изменения ожидаются в законодательстве относительно выплаты среднего заработка работникам, которые не могли работать из-за боевых действий?