Вопрос о трудовой книжке
Если я трудоустраиваюсь на новую работу, нужно ли мне передавать трудовую книжку работодателю? Достаточно ли только показать его ему, а потом забрать обратно?
Если я трудоустраиваюсь на новую работу, нужно ли мне передавать трудовую книжку работодателю? Достаточно ли только показать его ему, а потом забрать обратно?
Могу ли я, как работодатель, принять на работу студента дневной формы, проходящего практику, если есть вакансия и работа отвечает требованиям программы практики?
Если женщина находится в отпуске по беременности и родам, которая приходится на период учебного отпуска, обязан ли работодатель выплачивать ей пособие по беременности и родам?
Если работодатель не ознакомил работника с приказом об увольнении должным образом, например, не послал по электронной почте или не ознакомил лично, хотя такой способ был согласован между сторонами, может ли работник обратиться в суд с требованием компенсации за нарушение его прав?
Если женщина официально трудоустроена, может ли работодатель уволить ее с работы во время беременности или после рождения ребенка?
Вправе ли работодатель отменять оплату за вредные условия труда, если данная работа выполняется в выходной день?
работнику по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем?
не догадался что это я?