#пришел

Переезд ТЦК

Нужно ли становиться на учет в ТЦК, например, Киева, если переехал из Львова по работе? Но зарегистрирован как ВПЛ во Львове.

Можно ли, учась в колледже, поступить в вуз? Есть ли возможность поступления…?

… на бюджет, если в колледже учишся на бюджете и получаешь стипендию? Нужно ли в колледже перейти на контракт?

Здравствуйте. Вопрос такой: в 2006 году я закончил обучение (на...

Добрый день. вопрос такой: в 2006 году я закончил учебу (учился в другом городе) и меня выписали из общежития. и сняли с учета в войскомате. я приехал приписаться по месту рождения. но мое дело потеряли в войскомате. ,чтобы я был приписан.я ездил еще раза три.но меня никто на учет не поставил.да я еще имел белый билет.и тем более войны в 2006 году не было.в 2016 я стал инвалидом 3 группы.вопрос такой или понесу я какую-то ответственность.или штраф.я 18 лет.уже нестой на учете.

Могу я перевестись с 3 курса завершенного на 4 курс нового университета

3 курс завершен бюджет -> 4 курс бюджет новый университет

Я поступила в университет на 2 курс бакалавриата на основе диплома...

...младшего специалиста. Университет требует уплатить академразницу за 1 курс, что фактически составляет полную стоимость обучения по специальности в год. При этом мне не предоставили подробный расчет за сколько платить, а только сумму и номер счета. Я интересовалась, в других вузах разрешается составить недостающие дисциплины в течение года вместе с текущим первым курсом. Правомерно ли это? Какие законы и документы это регулируют? На сайте университета такой информации нет, в договоре на обучение тоже. На горячую линию МОН дозвониться не могу.

Какие предусмотрены штрафы работодателю если он уволил женщину...

...по статье 40 п.4. на следующий день после окончания больничного листа беременности и родам?

Может ли работодатель штрафовать работников?

Я работаю в компании, где внедрена политика поощрения здорового образа жизни. За каждый сброшенный килограмм нам платят деньги, но за набор веса – штрафуют. Имеет ли право работодатель на такие действия в отношении работников?

Можно ли уволить работника во время простоя?

Может ли работодатель запретить работнику работать на другой работе?

Я заключил трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Может ли работодатель запретить мне работу на другой работе? Я хочу знать, могу ли я объединять различные виды занятости и получать дополнительный доход.

Права работников с нефиксированным рабочим временем

Может ли работодатель запретить работнику с нефиксированным рабочим временем работать на других работах? Какие права имеет такой работник согласно законодательству Украины?