Права работников с инвалидностью
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Я прочитал, что теперь коммунальные учреждения профобразования планируют реорганизовать в коммунальные некоммерческие общества, что должно дать им больше автономии и изменит подходы к финансированию. Меня волнует, как эта реформа повлияет на права работников этих учреждений: сохранят ли они свои рабочие места, изменятся ли условия труда или соцгарантии после перехода в новый статус?
Правительство упростило бронирование кадров для предприятий в зонах боевых действий и ОПК. Мне интересно, как это повлияет на трудовые отношения для работников таких предприятий? Будут ли какие-либо изменения в их правах и обязанностях?
Если США введут жесткие тарифы против РФ, а ЕС продолжит покупать энергоносители у России, будет ли это считаться нарушением международных норм или законов со стороны европейских стран?
Если специалист, помогающий ветеранам, не получает минимальную зарплату в размере 25 000 грн, включая надбавки и премии, может ли он обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением?
Если новый Трудовой кодекс будет принят, смогут ли работники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, вернуться на работу раньше при условии, что они этого желают?
Если я не могу выйти на работу из-за войны и не могу работать дистанционно, имею ли я право на получение отпуска без сохранения заработной платы на неограниченный срок согласно законодательству Украины?
Если моя должностная инструкция не предусматривает выполнения обязанностей другого работника в его отсутствие, могу ли я отказаться выполнять дополнительные задания без нарушения трудового законодательства?
Нужно ли мне уведомлять налоговую службу о том, что я работаю по трудовому договору, если я уже зарегистрирован как ФЛП?
Я инвалид 3 группы с детства, пожизненно. Если предприятие берет меня на работу, будут ли у меня льготы при начислении ЗП и какие льготы будут предприятию, если они меня берут на работу?
Может ли работодатель запретить работнику с нефиксированным рабочим временем работать на других работах? Какие права имеет такой работник согласно законодательству Украины?
Как проходит устройство инвалида 3 группы общего заболевания в государственное учреждение (в данном случае на должность кондуктора)? Какие возможности в отношении графика и т.д. могу использовать? Решать ли с работодателем?
Как правильно оформить ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью, если они не отработали на предприятии шесть месяцев? Имеют ли они право на полный оплачиваемый отпуск?