Если работник отказывается уходить в отпуск согласно утвержденному графику, имею ли я как работодатель право выдать приказ о предоставлении ему отпуска без его заявления? Как поступать в этой ситуации в соответствии с законодательством?
...заработной платы? Куда можно обратиться, чтобы защитить свои права?
Как снять розыск, имея бронь, без посещения ТЦК?
Как правильно оформить ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью, если они не отработали на предприятии шесть месяцев? Имеют ли они право на полный оплачиваемый отпуск?
Если у рабочего есть неиспользованный основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год, который разделить уже невозможно, потому что одна часть должна быть не менее 14 суток, но этот рабочий имеет льготный дополнительный отпуск как 14 суток в год, который не переносится на следующий год и не сохраняется, может ли рабочий использовать сначала дополнительный отпуск за 2023 год как убд, не использовав основной ежегодный отпуск за прошлый 2022 год?