Верховная Рада рассматривает законопроект о зачислении в страховой стаж работников, которые были незаконно уволены и впоследствии восстановлены на работе по решению суда. Что это значит для работников и работодателей?
Я хочу знать, будут ли изменения в ответственности за неприбытие в суд после принятия нового закона Верховной Радой, предусматривающего взыскание до 12 тысяч гривен?
Доброго утра. Подскажите, пожалуйста, что делать. У меня было трое детей, была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет, в марте прошлого года были вынуждены уехать за границу. Когда ребенку исполнилось 6, на следующий день меня уволили по статье за прогулы. Предупреждения не было. В это время я была за границей. Правомерны ли их действия и что мне дальше делать? Об этом узнала когда забрала трудовую, запись уже была.
Я узнал о случае, когда Кабмин возобновил работника в должности, выплатил ему компенсацию за вынужденный прогул, а затем уволил по соглашению сторон. Значит ли это, что я также могу получить компенсацию, если меня уволят по соглашению сторон после возобновления в должности по решению суда?
... нет?
какие нет?