Оплата труда во время простоя
Если работодатель ввел режим простоя и не выплачивает работнику две трети его оклада, имеет ли право работник обратиться в суд с соответствующим заявлением?
Если работодатель ввел режим простоя и не выплачивает работнику две трети его оклада, имеет ли право работник обратиться в суд с соответствующим заявлением?
Я нахожусь на упрощенной системе налогообложения и работаю в компании, которая находится на временно оккупированной территории. Могу ли я рассчитывать на оплату простоя во время военного положения и можно ли уменьшить размер такой оплаты?
Вправе ли работодатель отменять оплату за вредные условия труда, если данная работа выполняется в выходной день?
Я работаю в выходные дни во время военного положения. Имею ли я право на выбор формы компенсации за работу в эти дни, например, на получение другого дня отдыха или денежной компенсации?
Я нахожусь в простой из-за войны. Имеет ли право работодатель уменьшить мне размер оплаты за время простоя, и если да, то какие условия для этого должны быть выполнены?