Если я работаю на предприятии, которое не может выплатить зарплату вовремя из-за боевых действий, будет ли нести ответственность работодатель? Какие доказательства он должен предоставить во избежание штрафа?
Я работаю в выходные дни во время военного положения. Имею ли я право на выбор формы компенсации за работу в эти дни, например, на получение другого дня отдыха или денежной компенсации?
Какие изменения ожидаются в законодательстве относительно выплаты среднего заработка работникам, которые не могли работать из-за боевых действий?
Если контролирующий орган не направил или не вручил налоговое уведомление-решение в сроки, предусмотренные законом, несу ли я ответственность за несвоевременную уплату земельного налога как физическое лицо?
Если я уехал за пределы Украины во время военного положения, могу ли я рассчитывать на обязательное предоставление мне отпуска без сохранения заработной платы моим работодателем?
Может ли работодатель не выплачивать мне зарплату из-за войны? Я слышал, что если задержка произошла по форс-мажорным обстоятельствам, то ответственности нет. Как это работает на практике?