Я работал модератором контента в компании использующей искусственный интеллект для модерации. Имею ли я право на компенсацию в случае увольнения по автоматизации процесса?
Если я работаю в условиях, которые наносят вред моему здоровью или унижают мое достоинство, имею ли я право требовать компенсацию от работодателя?
совершаются боевые действия?
Я узнал о случае, когда Кабмин возобновил работника в должности, выплатил ему компенсацию за вынужденный прогул, а затем уволил по соглашению сторон. Значит ли это, что я также могу получить компенсацию, если меня уволят по соглашению сторон после возобновления в должности по решению суда?
Я приобрел устройство с функциями ИИ, но производитель отложил их использование. Имею ли я право требовать возмещения или компенсации за задержку этих функций?
Если в военное время работник подпадает под сокращение, как все это правильно оформить и какие выплаты должны быть?