Я работаю на предприятии, которое до сих пор функционирует, несмотря на военное положение. Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, если некоторые наши цеха временно не работают?
Я нахожусь в отпуске из-за войны и не могу выйти на работу. Могу ли я заключить срочный трудовой договор с другим работодателем на период военного положения?
Если я хочу избежать мобилизации и найду работу на предприятии критической инфраструктуры только на бумаге, буду ли нести ответственность за уклонение от мобилизации?
И если билет находится в Военном Комате, нужен ли заменитель?
Означает ли решение правительства о продлении аккредитации для заведений профессионального предвысшего образования с прифронтовых территорий без прохождения процедуры, что соискатели образования этих заведений получат дипломы государственного образца?