Госслужащий в декрете (женщина) уезжает за границу на временное проживание
Нужно ли увольняться с работы? Нужно ли работодателя ставить в известность о выезде?
Нужно ли увольняться с работы? Нужно ли работодателя ставить в известность о выезде?
Я работаю на государственной службе и случайно узнал о махинациях с налогами на таможню. Теперь думаю, могу ли я быть привлечен к ответственности, если сообщу об этом соответствующим органам?
Если я получаю денежные средства от физических лиц через электронные платежные средства, обязан ли я декларировать эти доходы и платить налог на доходы физических лиц?
Я интересуюсь, если человек предлагает взятку государственному служащему, но тот отказывается его принимать, будут ли приниматься какие-либо меры в отношении лица, предлагавшего взятку?
Я хочу узнать, предусмотрена ли законодательством компенсация расходов для государственных служащих, входящих в кадровый резерв для работы на деоккупированных территориях, если им придется переезжать в новые места работы? Нужно ли им самостоятельно платить за проезд, проживание и другие расходы при исполнении служебных обязанностей?
Я хочу знать, может ли бывший заместитель председателя ГФС, организовавший схему "отмывания" денег, избежать уголовной ответственности, если он добровольно вернет незаконно полученные средства государству?
После публикации статьи о контактах Дональда Трампа и Урсулы фон дер Ляен возник вопрос об ответственности государственного служащего, который отказывается подписывать важный документ. Может ли он ссылаться на свое право свободного волеизъявления в случае, когда руководство требует подписания документа против его убеждений?
Имею ли я как депутат местного совета право пересекать государственную границу без ограничений, если я не являюсь должностным лицом местного самоуправления?
Находимся в простое?
... отпуска по беременности и родам взять основной ежегодный отпуск, а потом уже по уходу за ребенком до 3 лет, то как быть с работником, принятым на декретное место, на время ежегодного основного отпуска основного работника? Он вправе и дальше работать по срочному договору до момента выхода из декрета основного работника? Или его увольняют?
… только она), рабочего стажа на момент выхода на больничных -2.5г. За это время ей не было предоставлено ни одного дня оплачиваемого больничного или отпуска. Вопрос: как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Есть ли шансы? Понимаю, что по закону должны выплатить, но с учетом того, что это не предприятие, а из оформленных людей только она - то есть сомнения