Бывший руководитель отдела безопасности Figure AI подал иск о неправомерном увольнении после предупреждений об опасности роботов. Может ли уволенный сотрудник получить компенсацию за нарушение его прав?
Может ли работодатель запретить работнику с нефиксированным рабочим временем работать на других работах? Какие права имеет такой работник согласно законодательству Украины?
Верховная Рада рассматривает законопроект о зачислении в страховой стаж работников, которые были незаконно уволены и впоследствии восстановлены на работе по решению суда. Что это значит для работников и работодателей?
Если я напишу ложное сообщение о заминировании здания, например школы, где я учусь, могу ли я избежать уголовной ответственности по статье 259 УК Украины, если сообщу об этом правоохранителям до того, как они начнут проверку?
Что будет, если я как адвокат буду использовать искусственный интеллект для подготовки документов по судебному делу и он сгенерирует фейковые ссылки? Можно ли будет избежать ответственности, если принять определённые меры?
Если искусственный интеллект публикует ложную информацию о человеке, кто должен нести за это ответственность? Может ли человек, в отношении которого была опубликована такая информация, подать в суд на компанию, создавшую ИИ?
Я нахожусь в судебном процессе и рассматриваю возможность использования искусственного интеллекта для подготовки моего дела. Могу ли я использовать ChatGPT или другие инструменты ИИ для поиска судебных прецедентов и каковы возможные последствия этого?
В США инженер подал в суд на компанию Figure AI после того, как его уволили за сообщение об опасности роботов. Прав ли инженер, утверждая, что его уволили незаконно?
в случае увольнения работников?
В графе 26 прил. 1 отчета ЕСВ следует показать признак наличия трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Что такое нефиксированное рабочее время?
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?