Если работодатель задерживает выплату зарплаты при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений, имею ли я право на компенсацию согласно законодательству Украины, если в моем трудовом договоре не указан размер компенсации?
Я нахожусь в отпуске из-за войны и не могу выйти на работу. Могу ли я заключить срочный трудовой договор с другим работодателем на период военного положения?
Имею ли я как физическое лицо-предприниматель право одновременно работать по трудовому договору на другом предприятии? Какие возможные риски или ограничения могут возникнуть в этой связи?
Если я заключу трудовой договор с домашним работником без указания условий оплаты труда, будет ли такой договор считаться действительным?
Я ФЛП, и хочу работать по трудовому договору. Разрешено ли мне это законодательством Украины?
Нужно ли мне уведомлять налоговую службу о том, что я работаю по трудовому договору, если я уже зарегистрирован как ФЛП?