Трудовой договор с домашним работником
Если я заключу трудовой договор с домашним работником без указания условий оплаты труда, будет ли такой договор считаться действительным?
Если я заключу трудовой договор с домашним работником без указания условий оплаты труда, будет ли такой договор считаться действительным?
предусмотрены законодательством?
Если работодатель приостановил действие моего трудового договора без законных оснований, какие следующие действия должны быть? Могу ли я обжаловать это решение в Государственную службу Украины по вопросам труда самостоятельно или нужно привлекать профсоюз?
Планирую взять на работу по трудовому договору сроком на 1 месяц одного работника (работающего пенсионера). Нужно ли будет где-то регистрировать договор в государственных службах (органах)?
иногда работать на другой работе?
Если работодатель имеет менее 10 работников и уже заключил один трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, может ли он заключить еще один договор с другим работником?