Могу ли я уволить работницу, которая находится на временно оккупированной территории более четырех месяцев подряд, если она является беременной женщиной и имеет ребенка до трех лет?
Если я увольняюсь с работы, имею ли я право использовать неиспользованные дни ежегодного отпуска перед увольнением, и будет ли последний день работы последний день отпуска?
Что означает новый законопроект об уточнении оснований для увольнения из-за отсутствия на работе, и как он защитит работников от незаконного увольнения?
Если я теряю работу из-за сокращения штата, имею ли я право на получение компенсации? Должен ли я получать выплату от работодателя в случае увольнения по собственному желанию?
Вправе ли работодатель уволить работника, если он находится более 4 месяцев на непрерывном больничном?
Срочно нужно уволиться, работаю на государственном предприятии. Какой срок должен отработать или за какое время предупредить, как это правильно сделать?