У меня есть сотрудник, недавно переболевший COVID-19, и теперь я сомневаюсь, имею ли я как работодатель создать для него особые условия труда или принимать дополнительные меры безопасности на рабочем месте. Есть ли какие-либо законодательные требования по защите работников во время эпидемии?
Если поставщик реагентов для очистки питьевой воды подделал документы о происхождении товара и продал его дороже реальной стоимости, может ли работник компании, который не был непосредственно причастен к подделке документов, но получил зарплату от компании, быть привлечен к уголовной ответственности за эти действия?
Я переболел COVID-19 и потратил немало средств на лечение. Имею ли я право на получение компенсации от государства за потраченные средства на лечение?
Я перенес COVID-19 и до сих пор чувствую когнитивные нарушения. Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию или помощь от государства? Какие мои действия должны быть, чтобы получить соответствующую поддержку?
Согласно статье 13 Закона Украины "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения", работодатели обязаны обеспечить санитарно-гигиенические условия труда, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статья 153 Кодекса законов о труде Украины предусматривает обязанность собственника или уполномоченного органа обеспечить безопасные и безвредные условия труда работников. Считаете ли вы, что эти нормы обязывают работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты от коронавируса во время пандемии?