Я узнал о случае, когда Кабмин возобновил работника в должности, выплатил ему компенсацию за вынужденный прогул, а затем уволил по соглашению сторон. Значит ли это, что я также могу получить компенсацию, если меня уволят по соглашению сторон после возобновления в должности по решению суда?
Если я пострадал от военных действий на территории Украины, например, потерял жилье или имущество, имею ли я право на получение компенсации от государства?
Срочно нужно уволиться, работаю на государственном предприятии. Какой срок должен отработать или за какое время предупредить, как это правильно сделать?
Может ли суд уменьшить размер компенсации за задержку расчета при увольнении согласно новому законодательству?
Что означает новый законопроект об уточнении оснований для увольнения из-за отсутствия на работе, и как он защитит работников от незаконного увольнения?