Я вот прочитал, что мужчину по ошибке внесли в базу разыскиваемых военнообязанных из-за какой-то бюрократической ошибки в системе учета. А если такое случится со мной — случайно объявят в розыск, хотя я не уклонялся — что мне делать в такой ситуации? Куда обращаться и как правильно действовать, чтобы быстро исправить эту ошибку и не иметь проблем с законом?
Я прочитал, что мужчина из-за бюрократической ошибки оказался в базе разыскиваемых военнообязанных, хотя, вероятно, на это не было оснований. Меня беспокоит, что такое может случиться с кем угодно. Если вдруг меня безосновательно внесут в такую базу, как действовать в этой ситуации? Какие шаги нужно предпринять, чтобы доказать ошибку и удалить себя из этого списка, и можно ли привлечь виновных к ответственности?
Я прочитал, что мужчину ошибочно внесли в базу разыскиваемых военнообязанных из-за бюрократической ошибки в системе призывного учета. А если такое произойдет со мной — каковы мои первоочередные действия, как быстро это можно исправить и не будет ли в будущем проблем с выездом или на работе из-за такой ошибки?
Я прочитал, что мужчина оказался в базе разыскиваемых военнообязанных из-за бюрократической ошибки в системе призывного учета. Меня интересует: если такое произойдет со мной или моими знакомыми, что нужно делать, чтобы доказать свою непричастность и как быстро можно исправить эту ошибку, чтобы избежать юридических последствий или неприятностей с полицией?
Здравствуйте! У меня трудовой спор с работодателем. Больничные: Я официально оформляла несколько больничных: сначала по себе, затем по уходу за ребёнком, затем снова по себе. После этого я вышла на неделю на работу, потом 3 дня за свой счёт взяла и опять заболела, начальница позвонила и сказала, что её «задолбали мои больничные» и угрожала, что либо я выйду на работу с завтрашнего дня, либо «могут настаивать на увольнении». Пришлось выйти на работу и не продлевать больничный. Запись разговора есть, где это подтверждается. Отпуск и материальная помощь: Я должна взять отпуск с 22 декабря по 3/4 января с материальной помощью на оздоровление (50% оклада). Начальство говорит, что я могу взять отпуск, но должна работать во время него из-затого что я была на больничном и меня долго не было. Хотела бы понять: Законно ли давление работодателя из-за больничных и угрозы увольнением? Законно ли требовать выходить на работу во время официального отпуска с материальной помощью? Какие у меня права и как можно защитить себя в обеих ситуациях?
Я узнал, что в поездах из и в прифронтовые регионы сейчас тестируется программа «3000 км по Украине». Ее уже активно используют студенты, волонтеры и дети из прифронтовых территорий. Хотел бы понять: кто именно имеет право воспользоваться этой программой, какие льготы она предоставляет, и действуют ли какие-либо специальные правила или ограничения для оформления билетов через эту программу?
Я недавно узнал, что нотариус в Киеве оформила право собственности на здание только на основании технического паспорта, без других документов, подтверждающих законные основания для такой регистрации. Скажите, пожалуйста, действительно ли этого техпаспорта может быть достаточно для официальной регистрации недвижимости? Какие именно документы обязательно нужны, чтобы все было законно и без риска для будущего владельца?
Підкажіть, будь ласка, якщо моя дитина народилася за кордоном і її зареєстрували лише у місцевих органах тієї країни, які можуть бути наслідки для нас у майбутньому в Україні? Що потрібно зробити, щоб внести дитину до українського державного реєстру, і які документи при цьому необхідно надати?
Я получаю выплаты от рекламы на YouTube и зарегистрирован как ФОП на едином налоге. Не всегда понятно, связана ли эта реклама именно с моей предпринимательской деятельностью, потому что иногда она автоматически подбирается от самой платформы или сторонних брендов. Подскажите, в каких случаях такие доходы нужно декларировать и облагать как ФОП, а в каких — как обычному физическому лицу? Как правильно определить, какой налоговый режим применять, чтобы не нарушить закон?
Я прочитал, что мужчина не явился в военкомат из-за своих религиозных убеждений, хотел пройти альтернативную (невоенную) службу, но суд это не разрешил и даже осудил его. Мне не совсем понятно: действительно ли сейчас в Украине нельзя заменить военную службу во время мобилизации на альтернативную, если это противоречит моим религиозным взглядам? Есть ли какой-то законный способ воспользоваться правом на альтернативную службу в этом случае?
Я узнал, что в армии внедрили новую систему учета военнослужащих «Импульс», которая автоматически обрабатывает большой объем личных данных военнослужащих, включая перемещения, образование и историю званий. Защищены ли мои персональные данные в этой системе, и кто несет ответственность, если будет допущена утечка или несанкционированный доступ к такой информации?
Если я заболел и не смог прийти на работу, но у меня не было официального больничного листа, а я просто предупредил руководителя о своем самочувствии, могут ли меня уволить за прогул? Есть ли какие-то исключения или другие способы подтвердить уважительную причину отсутствия, если получить больничный было невозможно? Меня беспокоит, можно ли как-то оспорить такое увольнение или спасти свою должность, если есть доказательства, но они не в форме официального документа.
Я задумался об открытии собственного дела и хочу работать как ФОП на упрощенной системе. Меня интересует, какие основные требования и ограничения существуют для выбора первой, второй или третьей группы единого налога, и в каких случаях мне могут запретить такую деятельность? Не совсем понимаю, можно ли мне заниматься различными видами услуг и какую группу выбрать, если планирую нанимать сотрудников, а также — каким образом определяются лимиты дохода.
У меня магазин находится на улице, которую недавно переименовали. В правоустанавливающих документах еще старое название. Обязательно ли мне уже сейчас менять данные об адресе в налоговой и перерегистрировать РРО или ПРРО, если я еще не успел изменить адрес в арендном договоре или других бумагах? Что будет, если этого не сделать вовремя?