...хочу взять отпуск 10 дней, потому что у меня 2 детей до 15 лет. Мне работодатель отказывает, что я в этом году не работала ни одного дня, поэтому этот отпуск не дает. Это правомерно и на что мне опираться, если не правомерно?
Я отец 3-х несовершеннолетних детей, двое детей рождены в браке, один ребенок внебрачный в свидетельстве о рождении я отец, с мамой ребенка мы оформили алиментный договор нотариально заверенный, где я каждый месяц перечисляю средства на содержание, а ребенок проживает с мамой, или достаточно оснований для получения отсрочки в связи с содержанием 3-х несовершеннолетних детей?
И если да, то что дальше происходит с ребенком?
Можно ли уволиться со службы (мобилизованный) если есть 2 детей и женщина беременна третьим?
Я женщина с ребенком до 3 лет и хочу знать, законно ли отказывать мне в трудоустройстве из-за этого. Есть ли какие-то законодательные нормы, защищающие меня от такой дискриминации?