#списки

У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?

... отпуска по беременности и родам взять основной ежегодный отпуск, а потом уже по уходу за ребенком до 3 лет, то как быть с работником, принятым на декретное место, на время ежегодного основного отпуска основного работника? Он вправе и дальше работать по срочному договору до момента выхода из декрета основного работника? Или его увольняют?

Может ли человек пойти в декрет, который находится на простое?

Нахожусь в декрете. По окончании хочу выходить на свое место работы...?

...но знаю что моего возвращения не ждут. Какие права я имею? Увольняться по собственному желанию или согласию сторон не буду. Могут ли меня уволить без моего согласия? Я мама малолетнего ребенка. Как юридически поступить правильно?

Может ли работодатель уволить работника?

Если работник не подходит для своей должности, но это не связано с нехваткой знаний или профессиональных навыков, считается ли такое увольнение законным? Я хочу знать, имею ли я право на труд, если не полностью отвечаю требованиям должности.

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Если женщина официально трудоустроена, может ли работодатель уволить ее с работы во время беременности или после рождения ребенка?