Какая квота установлена для трудоустройства лиц с инвалидностью на...
предприятии?
предприятии?
Как правильно оформить ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью, если они не отработали на предприятии шесть месяцев? Имеют ли они право на полный оплачиваемый отпуск?
Я инвалид 3 группы с детства, пожизненно. Если предприятие берет меня на работу, будут ли у меня льготы при начислении ЗП и какие льготы будут предприятию, если они меня берут на работу?
Если работник с инвалидностью хочет работать неполный рабочий день, может ли работодатель отказать ему в установлении такого режима работы?
Как проходит устройство инвалида 3 группы общего заболевания в государственное учреждение (в данном случае на должность кондуктора)? Какие возможности в отношении графика и т.д. могу использовать? Решать ли с работодателем?