Как законно оформить стажировку на работе?

В целом, [Законом] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n322) предусмотрено только два случая стажировки:

1. С целью приобретения опыта по выполнению профессиональных задач и обязанностей, совершенствованию профессиональных знаний, навыков и умений, изучению и усвоению новых технологий, техники, приобретению дополнительных компетентностей соискатели профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего, высшего образования, получивших профессию (квалификацию) по образовательно-квалификационному уровню квалифицированного рабочего, специальность по образовательно-квалификационному уровню младшего специалиста, образовательно-профессиональную степень профессионального младшего бакалавра, ступени высшего образования младшего бакалавра или бакалавра и продолжают получать образование на следующем уровне 29 выше указанного закона.

2. При содействии Государственной службы занятости Украины граждане из числа зарегистрированных безработных могут за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы пройти профессиональное обучение – статья 35 Закона.

В первом случае заключается - договор о стажировке студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.2013 г. № 20 .

Во втором – договор о профессиональном обучении безработного в соответствии с [Приказом] (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1029-13#Text) от 31.05.2013 г. №318/655.

Во всех остальных случаях работодатель обязан оформить работника на работу в установленном порядке — с первого дня выполнения им трудовой функции.

Единственное, что с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, руководителем может устанавливаться испытание. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытании должно быть отражено в приказе (распоряжении) о принятии этого работника на работу. В период испытания на таких работников распространяется все требования законодательства о труде.