Как вернуть свою трудовую книжку?

*Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи трудовой книжки по вине собственника или уполномоченного им органа работнику уплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

В ситуации, когда владелец задержал выдачу трудовой книжки, днем увольнения считается день ее выдачи. В таком случае выдается новый приказ, где указывается новый день увольнения, и вносится запись в трудовую книжку работника, а ранее внесенная запись о дне увольнения — признается недействительной.

1) Вы можете обратиться с заявлением в Государственную службу Украины по вопросам труда. Именно этот орган уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях нарушения законодательства о труде.

2) Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Так, согласно статье 232 КЗоТ трудовые споры об истребовании трудовой книжки, изменении даты увольнения и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или горрайонных судах.