Что делать, если предприятие и работник работают, но работодатель не...?

Работодателям рекомендуется своевременно производить оплату единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) за работников.

В случае обнаружения работником неуплаты работодателем за него ЕСВ, он может обратиться в Государственную налоговую службу или в суд (проверить уплату ЕСВ работодателем можно в личном кабинете ПФУ)

В случае неуплаты работодателем ЕСВ к нему применят финансовые санкции, определенные Законом Украины от 08.07.2010 № 2464 «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Привлечь к ответственности работодателя можно как в досудебном, так и в судебном порядке. В досудебном порядке заявителю необходимо лично обратиться в ГНС с заявлением о совершенном работодателем нарушении.

ГНС должна рассмотреть заявление и может принять следующие решения:

• прислать плательщикам ЕСВ, имеющим недоимку, требование о ее уплате (ч. 4 ст. 25 Закона о ЕСВ);

• наложить штраф в размере 20% своевременно не уплаченных сумм и начислить пеню из расчета 0,1% суммы недоплаты за каждый день просрочки платежа (ч. 10 и абз. 2 ч. 11 ст. 25 Закона о ЕСВ);

• привлечь к админ. ответственности за неуплату или несвоевременную уплату ЕСВ (ст. 165-1 КУоАП).