При необходимости срочный трудовой договор может быть продлен, если: работник дает согласие на продление срока трудового договора. Для продления срока трудового договора есть основания, предусмотренные статьей 23 КЗоТ (характер выполняемой работы, условия ее выполнения, интересы работника или требования законодательства).