…дополнительной работой?
Может ли трудовой договор содержать условие о запрете работнику заниматься?
решеноОтветы
Ярослав Сикорский
НЕТ, не может.
Согласно положениям статьи 21-1 КЗоТ, работодатель не может ограничивать право работника на выполнение работы по другим трудовым договорам, если работник работает на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем.
08.05.2023 22:43
Теги
Похожие вопросы
- Может ли работодатель уволить работника без предупреждения, если…?
- Разведенная женщина воспитывает ребенка с инвалидностью. Имеет право отец ребенка.
- Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим...
- Как согласно законодательству, работодатель должен сообщить работнику
- Когда срок испытания истек, а работник продолжает работать то...