Женщина идет в декрет с работы, где устроена официально (в ФЛП, из работников…?).

… только она), рабочего стажа на момент выхода на больничных -2.5г. За это время ей не было предоставлено ни одного дня оплачиваемого больничного или отпуска.

Вопрос: как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Есть ли шансы?

Понимаю, что по закону должны выплатить, но с учетом того, что это не предприятие, а из оформленных людей только она - то есть сомнения