Вправе ли работодатель устанавливать камеры на рабочем месте?

Согласно ст. 307 Гражданского кодекса Украины, физическое лицо может быть снято на фото-, кино-, теле- или видеопленку только с его согласия. В ст.32 Конституции Украины указано, что никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь, кроме случаев, предусмотренных Конституцией Украины.

Из данных требований законодательства следует, что видеонаблюдение работников на рабочем месте возможно только с согласия лица на его проведение. В противном случае оно незаконно.

Также следует учитывать, что, устраиваясь или уже работая на определенной должности, работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях на рабочем месте (ст.29 КЗоТ), к ним также можно отнести способы контроля его производственной деятельности.

Следовательно, можно заключить, что работодателю необходимо: регламентировать внутренние процедуры мониторинга работников и уведомить работников об этом.