Страховой стаж в условиях военного положения: какие периоды засчитываются, а какие…?

Согласно статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса .

Законодательством предусмотрены частные случаи, когда соответствующие взносы работодатели, в том числе физические лица – предприниматели, могут не платить. Это касается, в частности, периодов:

• нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы («за свой счет»);

• приостановление действия трудового контракта;

• прохождение военной службы мобилизованными работниками.

Кроме того, с 1 марта 2022 года и в течение 12 месяцев после отмены военного положения разрешено не платить страховые взносы за себя предпринимателям.

Кроме того, в страховой стаж работника причисляются:

1. периоды простоя, учитывая, что за это время работодатель обязан уплачивать страховые взносы на сумму не менее минимальной;

2. время работы по совместительству и совмещению.