Установление неполного рабочего времени работодателем

Я недавно узнала, что работодатель может сам решить перевести сотрудников на неполное рабочее время и просто предупредить об этом за два месяца. А если я не соглашусь, мне могут расторгнуть трудовой договор с выплатой пособия. Действительно ли работодатель имеет полное право так поступать без моего согласия, и могу ли я как-то защитить свои интересы, если новые условия меня не устраивают?