Отсрочка от мобилизации: новые правила и аннулирование

Я сотрудник предприятия, которое определено критически важным, и недавно получил отсрочку от мобилизации. После изменений в правилах Кабмином, интересует следующее: какие теперь существуют основания для аннулирования моей отсрочки и могут ли ее отменить раньше года, если мой работодатель подаст соответствующие документы? Что мне нужно знать, чтобы не потерять такую отсрочку неожиданно?