Если работник достиг пенсионного возраста, имеет ли он право продолжать работу или работодатель может принудительно требовать от него заявление на увольнение? Согласно законодательству, является ли достижение пенсионного возраста основанием для прекращения трудового договора?
Ответ опубликован 26.11.2025 10:42
Нет, работодатель не может принудительно уволить такого работника. В соответствии со ст. 11 Закона Украины от 16.12.1993 №3721-XII «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста в Украине», граждане пожилого возраста имеют право на труд наравне с другими гражданами, которое дополнительно гарантируется государственными целевыми программами, территориальными и местными программами занятости населения. Кроме того, согласно ст. 21 Кодекса законов о труде, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от возраста. Прекращение трудового договора возможно только по основаниям, предусмотренным в статье 36 КЗоТ.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.