Увольнение работника во время военного положения
решеноКак правильно уволить работника при сокращении штата, если он находится на больничном? Можно ли уволить работника во время военного положения, если он болеет?
Ответы
Лорина ФеданСтатьей 5 Закона Украины от 15.03.2022 №2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста). В приказе о расторжении трудового договора с таким работником указывается дата увольнения, которая является первым рабочим днем, следующим за днем окончания временной нетрудоспособности, указанным в документе о временной нетрудоспособности, или первым рабочим днем после окончания отпуска.