Отпуск работников с инвалидностью
20.11.2025 07:05 • Вопрос
Как правильно оформить ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью, если они не отработали на предприятии шесть месяцев? Имеют ли они право на полный оплачиваемый отпуск?
1 Ответы
Лорина Федан
Ответ опубликован 20.11.2025 15:26
В отличие от обычных работников, работники с инвалидностью, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на этом предприятии.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.
Похожие вопросы
Права работников с инвалидностью
283 13 Август
Трудоустройство инвалида
1 171 10 Август
Какие льготы будут предприятию, если они берут на работу инвалида?
893 14 Август
Имеет ли право работодатель уволить работника за отказ от выполнения задач из-за отсутствия специального образования?
254 23 Сентябрь
Отпуск без заявления работника
353 21 Сентябрь