Имеет ли право работодатель уменьшать размер премии, не...
27.05.2023 11:12 • Вопрос
Имеет ли право работодатель уменьшать размер премии, не предупредив работника-контрактника раньше времени? Бюджетное учреждение.
1 Ответы
Ярослав Сикорский
Ответ опубликован 29.05.2023 14:48
Премия - денежная сумма, выплачиваемая сверх основной заработной платы, как стимулирование и поощрение за успешную трудовую деятельность.
Положение о премировании должно содержать исчерпывающий перечень оснований, по которым можно лишить работника премии. Лишение работника премии не является ухудшением условий оплаты труда, поэтому ** нет необходимости за 2 месяца предупреждать работника ** о предстоящей отмене премии.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель компенсировать расходы на спецодежду?
288 18 Сентябрь
Может ли работодатель уйти от ответственности за не указание зарплаты в вакансии?
312 8 Сентябрь
Может ли работодатель штрафовать работников?
321 24 Август
Имеют ли право по закону переводить работника на 2/3 ставки, если...
1 422 3 Август
Возник вопрос о компенсации
201 28 Сентябрь