Имею ли я право отказаться от перевода на другую работу?

Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю перевести работника на другую работу без его согласия в случаях, когда это необходимо для ликвидации последствий боевых действий. Но значит ли это, что я не могу отказаться от такого перевода, если я считаю его необоснованным?