Может ли работодатель уйти от ответственности за не указание зарплаты в вакансии?

Если работодатель не указывает диапазон заработной платы во вакансию, всегда ли он должен оплатить компенсацию претенденту? Я имею в виду случаи, когда подаю заявку на работу и вижу, что зарплата не указана.