Можно ли получить компенсацию за вынужденный прогул после увольнения по соглашению сторон?

Я узнал о случае, когда Кабмин возобновил работника в должности, выплатил ему компенсацию за вынужденный прогул, а затем уволил по соглашению сторон. Значит ли это, что я также могу получить компенсацию, если меня уволят по соглашению сторон после возобновления в должности по решению суда?