У нас есть работник на декретной должности, а основной работник хочет после…?

ДА, его увольняют.

После окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника, с работником, принятым по срочному трудовому договору, трудовые отношения разрываются по п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины (в связи с истечением срока его трудового договора).

Для увольнения заявления работника не требуется, поскольку он дал свое согласие на это в заявлении о принятии на работу на определенный срок. Его увольняют по приказу работодателя, который обычно выдается в последний день действия срочного трудового договора.