Можно ли считать увольнение работника дискриминацией?
#увольнение работника#дискриминация#состояние здоровья#корпоративное мероприятие#инвалидность#аргументы работника>
24.08.2025 21:50 • Вопрос
Если работника уволили из-за состояния здоровья, повлиявшего на его поведение во время корпоративного мероприятия, можно ли считать такое увольнение дискриминацией по признаку инвалидности? Какие аргументы могут быть в пользу работника в таком случае?