Может ли работник требовать компенсации за нарушение его прав

Если работодатель не ознакомил работника с приказом об увольнении должным образом, например, не послал по электронной почте или не ознакомил лично, хотя такой способ был согласован между сторонами, может ли работник обратиться в суд с требованием компенсации за нарушение его прав?