Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Работодатель не имеет права увольнять женщину с работы по беременности, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Законодательство предусматривает также защиту для беременных женщин в случае сокращения штата или изменения условий труда. Согласно Кодексу законов о труде Украины, если работодатель принял решение об увольнении в связи с сокращением штата, а работница беременна, она имеет приоритетное право на сохранение работы. Работодатель должен предложить ей другую вакансию внутри предприятия или организации.