работодателя о своем новом статусе, ведь на качество работы это никак не влияет, если не предоставить документы об инвалидности самостоятельно, может ли работодатель каким-либо образом узнать об инвалидности, например через пенсионный фонд или другие учреждения?
Ответ опубликован 26.04.2023 20:01
По общему правилу лицо с инвалидностью не обязано сообщать работодателю об установленной инвалидности ни при принятии на работу, ни впоследствии, если инвалидность установлена в течение трудовой деятельности.
Согласно статье 286 Гражданского кодекса Украины физическое лицо (пациент) имеет право на тайну о состоянии своего здоровья, факте обращения за медицинской помощью, диагнозе, а также о сведениях, полученных при его медицинском обследовании.
Ответ носит информационный характер и не заменяет полноценную юридическую консультацию. Для детального анализа Вашей ситуации обратитесь напрямую к юристу.