Увольнение по соглашению сторон

Работодатель в день увольнения обязан выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату с учетом всех ее составляющих. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – инвалида с детства подгруппы А1 группы.

В случае увольнения работника с работы по основаниям предусмотренным пунктом первым статьи 36 КЗоТ по соглашению сторон выплата выходного пособия действующему законодательству о труде не предусмотрена.